快訊丨合理化建議再出成果 線上平臺(tái)加快建議轉(zhuǎn)化過(guò)程

8月2日，怡達(dá)快速電梯2021上半年度合理化建議總結(jié)及頒獎(jiǎng)儀式在車(chē)間舉行。這是怡達(dá)快速電梯自開(kāi)通合理化建議線上平臺(tái)后的首次頒獎(jiǎng)，參與活動(dòng)的員工不再局限于車(chē)間生產(chǎn)人員：蘇南分公司銷(xiāo)售支持任媛媛也出現(xiàn)在獲獎(jiǎng)人員的名單中。同時(shí)，線上合理化建議平臺(tái)有效地提高了建議從提出到實(shí)施的過(guò)程，讓合理化建議機(jī)制在怡達(dá)快速電梯能夠更好地發(fā)揮作用。

本次合理化建議成果眾多，產(chǎn)生了多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，包括三等獎(jiǎng)4名，四等獎(jiǎng)5名，五等獎(jiǎng)1名，鼓勵(lì)獎(jiǎng)1名以及2021年上半年改善精英個(gè)人件數(shù)獎(jiǎng)和個(gè)人價(jià)值獎(jiǎng)等。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021年上半年，通過(guò)合理化建議產(chǎn)生的工藝改進(jìn)成本達(dá)32.51萬(wàn)元，生產(chǎn)節(jié)約12.66萬(wàn)元，工藝改善效果顯著。

制造副總裁顧衛(wèi)昌總結(jié)講話

制造副總裁顧衛(wèi)昌表示，合理化建議是一種員工參與企業(yè)管理、下情上達(dá)，與企業(yè)管理者保持溝通的有效方式，線上平臺(tái)開(kāi)通后，希望班組長(zhǎng)及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)能在員工中間廣泛動(dòng)員，在產(chǎn)品質(zhì)量提升、生產(chǎn)工藝改進(jìn)、安全管理等各方面深入挖掘，形成人人參與改善的企業(yè)文化，為怡達(dá)快速電梯貢獻(xiàn)更多“金點(diǎn)子”。